我和护士那些事中智咨询历年来持续关注上市公司经营业绩、高管薪酬、中长期激励、人工成本等信息，并提供相关数据和咨询服务。自 2021 年起，中智咨询针对上市公司信息发布系列专题研究报告，以期为高质量发展背景下的上市企业提供最新信息参考和管理决策。 近日，由中智咨询中长期激励事业部和研究院联合打造的中智咨询《2021年A股上市公司股权激励研究报告》（以下简称报告）正式发布。 今年我们将通过线上分享+线下研讨的方式与大家分享上市公司系列研究，报名通道现已，感兴趣的朋友可以通过扫描文末二维码预定席位。 精华版《报告》将于7月12日的线上直播间内下载，有兴趣的读者可以关注我们的线上分享活动。 2021年A股整体上市公司股权激励计划公告数量大幅增长，较2020年全年股权激励计划公告户数及公告股权激励计划期数同比涨幅均超过80%；股权激励的市场普及率大幅攀升，市场热情不断升温。 2021年，北交所2021年的开板上市、A股市场注册制的继续深入推进及北交所2021年的开板上市，新的股权激励政策也得到了进一步的实践，更多科技创新型上市公司加入股权激励队伍，激发员工动力、驱动公司高质量发展。 2021年，国有企业股权激励持续活跃；伴随国企三年行动的深入推进，组合更加丰富、创新点更加突出、“第二类性股票”也实现了破冰。 我们以数据画像、要素解析与案例分析的组合，为对此专题感兴趣的读者普及知识，为企业还原和刻画A股股权激励的面貌，也为国有控股上市公司打好国企三年行动决胜收官之战提供我们的专业助力。 上篇以2021年A股上市公司股权激励样本数据为基础， 通过数据分析、政策解读、案例研究等主要方法 ， 深入细致化地展现我国A股上市公司2021年股权激励实践情况。 市场实践总览：以数据分析为基础、辅以案例分析的方式，关注2021年A股上市公司股权激励市场实践全貌； 核心要素解析：从专业技术要素的角度，逐一盘点今年股权激励的特点和要点，从激励方式、激励对象选择，到价格制定、时间安排，再到业绩考核和支付，全流程解析2021年上市公司股权激励特点； 市场热点专题解析：选取 A股上市公司中发布股权激励计划预案公告时间为2021年1月1日至2021年12月31日的企业为样本，区分关键群体分析形成热点子专题，以数据+典型案例解读的方式，对全市场不同类型企业股权激励计划方案实践情况深入分析。 2021年开始，我们启动了面向专业读者的专题讨论篇。今年，我们聚焦“激励工具如何选择”这一核心要点，选取A股上市公司公告股权激励计划的全样本数据，长周期从工具历史沿革、市场实践、各种工具对企业差异化影响多方面观察分析； 整体运用比较方法开展系统梳理、提炼和突出差异，并选取典型案例分析上市公司股权激励工具搭配运用情况，期望能够为企业针对性选取股权激励方式、持续优化股权激励体系、促进上市公司健康良性发展提供切实可行的参考。 从整体市场实践概况到股权激励核心要素观察，专题篇聚焦“激励工具如何选择？”这一股权激励关键要素展开研究。运用理论分析、数据分析、对比分析、案例研究等多种方法层层分解、细致研究。 在激励价格方面除了常规关注的“折扣比例”，深入观察定价方式在企业属性及上市板块当中的差异化分布； 在业绩考核核心要素观察中，拓展维度，引入“对标考核”的统计观察，针对对标方式、对标行业口径及对标数量等方面细致分析特点； 在股份支付核心观察中，聚焦“Black-Scholes期权定价模型”，从激励工具选取、估值模型核心参数选取、整体估值占比、激励计划各年股份支付分摊费用等角度观察方案特点，总结特性。 本报告精心研读“九大市场典型案例”，分别选取国有控股上市公司、双创板块上市公司、北交所上市公司、以及激励工具综合运用上市公司等进行方案及亮点分析。 本报告受众广泛，应用性强，读者可根据对股权激励了解深度切入报告不同站位点，从各视角获取精华信息，欢迎报名参与线上分享、感兴趣的读者可进一步参与线下报布研讨会进行交流。
|