2017年即将告别，回首十三年发展历程，雷曼从LED产品制造商到LED产品服务商的升级，雷曼品牌已经逐步国际舞台。面对日益激烈的市场竞争雷曼人的学习成长与创新的脚步从未停止。 “学习是每一位雷曼人实现价值的必由之”，在雷曼股份董事长李漫铁先生指导下，公司人力资源中心引入现代企业大学的办学于2017年正式成立“雷曼学堂”。旨在传承雷曼企业文化，创新雷曼管理哲学，掌握雷曼经营，和创造正能量，提升雷曼人的职业素养和业务能力，做梦梦见洗头为雷曼的人才梯队培养、雷曼人的个人学习成长提供土壤和培训福利。 2017年雷曼学堂采用“内训+外训”的综合模式，深挖内部金牌，力邀外部优秀，在公司开展了一系列培训活动。雷曼本部各项综合培训课程、惠州雷曼《远航的计划·中基层管理干部素养提升训练营》、国际显示事业部例行周四业务……至此雷曼培训体系搭建日趋完善，雷曼人的学习热情逐渐高涨，雷曼学习型企业文化的氛围日益浓厚, 为个人职业化素养提高，企业凝聚力增强，雷曼的核心竞争力提升打下夯实的基础。 雷曼学堂的内部们来自公司内部各业务战线上的中高层管理人员，他们提炼自己多年工作的经验和知识，用自己亲历的案例启迪，让受益非浅、收获满满。从高科技LED显示产品、小点间距COB产品跨界到足球知识，从业务销售技巧提升到应收帐款风险知识掌握，从领导力到商务人士礼仪……课程内容精彩纷呈。 人才是企业的核心竞争力，打造学习型组织，是企业可持续发展的强大动力！雷曼股份秉承以人为本，“关心人、尊重人、培养人”的，贯穿于公司“学习，自主，思考，协作，互助”的企业文化建设中。 在雷曼股份2018年度培训规划目标下，雷曼学堂将提供更多的精彩课堂，用知识的力量武装自己，打造雷曼人的“黄埔军校军团”，厚积而薄发，以速度、、阳光、梦想、超越的雷曼并肩战斗在2018！ “让我们努力遇见更好的自己！”---副总裁罗竝。期待2018年在雷曼学堂遇见一个更好的你！返回搜狐，查看更多
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