绝美艳妇互联网企业党建是一个复合概念，本身具有多重属性，目前尚没有精准定义。从广义上来讲，互联网企业是指以计算机和互联网技术为基础，利用互联网技术盈利的企业;从狭义上来看，是指在互联网上注册域名，通过建立网站进行各种商务活动的企业。互联网企业按照所有权性质可以分为国有、混合所有制、私有和外资企业;按照经营领域可以分为生产型、服务型和型。 党的十九大报告明确指出，基层党组织建设“要以提升组织力为重点”，组织是党的线、方针、政策得以贯彻落实的武器，也是开展工作的抓手，建立组织是提升组织力的前提。扩大互联网企业基层党组织覆盖面，需要严格按照“凡是有正式三人以上的，都应当成立党的基层组织”的原则，横向到边，推进党组织在各类互联网企业中的有效覆盖，采用单独组建、区域联建、行业统建、派员帮建、龙头领建等方法，实现在各类互联网企业中的组织全覆盖;纵向到底，建立健全“组织部门园区、行业或协会党委企业党委支部”的组织体系，切实把党组织的优势为企业发展的优势。 互联网企业不同于传统企业，组织架构扁平、灵活多变，资本构成复杂，企业间激烈竞争，而且和员工普遍年龄低、学历高、流动性大、思想活跃。传统党组织按地域、行业、部门设置的方式和集中时间、地点活动的方式不适合互联网企业实际，因此必须创新互联网企业党组织设置和活动方式创新。在组织设置上，可以适时根据的岗位性质、工作范围、兴趣爱好、个性需求等方面的差异，结合意愿设置党支部和党小组;在活动方式上，可以将传统和现代、线上和线下相结合，特别要积极探索“互联网+党建”模式，开发建设党建管理信息系统，将“三会一课”、党日活动、党费收缴、发展等工作数字化、网络化、智能化，与传统党建工作资源共享、优势互补，推动互联网企业党建工作方法创新、模式创新、机制创新、活动创新，推进互联网企业党建工作质量不断提升。 党建工作归根结底是的工作，也必须依靠人做工作。“火车跑得快，得靠车头带”，互联网企业党组织负责人、带头人的、能力和素质直接关系到企业党组织的战斗力，因此，必须加强企业党组织带头人队伍建设，选强配优带头人、加强带头人的教育培训，在职业发展中给予一定的支持。此外，还要建立健全双培养制度，注重从优秀员工中发展，在内容编辑、技术研发、网络监管等重点岗位发展，实现核心部门、关键岗位有，同时，注重把培养成优秀员工，使互联网企业党建人才辈出，保持互联网企业党建生命力和活力。党的十九大报告强调：“党要团结带领人民进行伟大斗争、推进伟大事业、实现伟大梦想，必须毫不和完善党的领导，毫不把党建设得更加坚强有力。”只有把党建设得更加坚强有力，才能进行伟大斗争、推进伟大事业、实现伟大梦想。互联网企业是现代化重要建设力量，互联网越发展，越需要党建支撑，惟如此，才能加强党的全面领导和长期执政能力建设，让互联网更好地服务于国家长治久安。 本文由 恒宇国际（www.neivn.cn）整理发布 |